Se debaten reformas a la Ley de Contrato de Trabajo

La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados ha comenzado a debatir una serie de proyectos que proponen modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo, especialmente en la actualización de créditos laborales, en un contexto de alta inflación. Las iniciativas buscan preservar el poder adquisitivo de los trabajadores y asegurar condiciones equitativas para los empleadores.

El presidente de la Comisión, Martín Tetaz (UCR), inició el análisis de tres proyectos que modifican el artículo 276 de la ley. “Son tres expedientes vinculados a reformas del Art. 276, que tiene que ver con la actualización y repotenciación de créditos laborales”, explicó Tetaz en la sesión, en la que participaron representantes de sectores empresariales y sindicales.

Uno de los cambios propuestos es la utilización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) como base de cálculo de los créditos laborales. El monto de la deuda se ajustaría según el SMVM vigente al momento en que se devengó y se actualizaría al valor del SMVM en el momento del pago. Además, se aplicaría una tasa de interés pura del 3% anual. Este interés busca compensar posibles desfasajes inflacionarios sin afectar de manera desproporcionada a los empleadores. “Es un mecanismo que busca equilibrio y previsibilidad”, indicaron desde el equipo de Tetaz.

Esteban Mancuso, representante de la Cámara Argentina de Comercio, sostuvo que “todo el espectro empresario encuentra prioritaria la actualización de los créditos laborales”. A su vez, Pablo Venarotti, de IDEA, señaló que las fluctuaciones en los intereses laborales desde 2022 “dificultan la conciliación”, uno de los métodos más eficaces para resolver disputas laborales.

El proyecto en cuestión reemplazaría el sistema anterior, basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), el cual generaba distorsiones y afectaba la sostenibilidad de las empresas. Según el abogado César Arese, el nuevo mecanismo “no busca potenciar ni degradar los créditos, sino otorgar una justa composición”.

Por otro lado, representantes sindicales, como Guillermo Agis, del Foro de Abogados y Abogadas de Organizaciones Sindicales (FAOS), expresaron preocupaciones. Señalaron que los proyectos no abordan adecuadamente el incumplimiento en el pago de indemnizaciones, un tema crucial para los derechos alimentarios de los trabajadores.

El debate se centrará en encontrar un mecanismo que permita una actualización justa, manteniendo el poder adquisitivo de los créditos sin comprometer la estabilidad empresarial.

En una nueva reunión, continuó el debate para modificar la Ley de Contrato de Trabajo. La Comisión de Legislación del Trabajo, que preside Martín Tetaz (UCR), avanzó con el tratamiento de distintos proyectos vinculados a la actualización y repotenciación de los créditos laborales. Durante la reunión, se analizaron las iniciativas presentadas por los diputados Verónica Razzini (PRO), Jorge Ávila (Encuentro Federal) y Martín Tetaz (UCR), que proponen la modificación de la Ley de Contrato de Trabajo – Ley 20.744 – con el fin de lograr la adecuación de los créditos laborales.

En ese sentido, el diputado Sergio Capozzi (PRO) informó que también presentó un proyecto que propone "un nuevo sistema de actualización, ya utilizado en la actualización de las prestaciones dinerarias del sistema de riesgo del trabajo”, lo cual -explicó- “permitirá no solo recomponer y adecuar el crédito original en un reclamo de índole laboral, sino también otorgará previsibilidad y seguridad jurídica a quienes puedan ser condenados”.

Desde el bloque Unión por la Patria, el diputado Sergio Palazzo manifestó su apoyo a la propuesta del diputado Jorge Ávila (Encuentro Federal), al indicar: “Tenemos que desalentar la posibilidad de que los abogados del sector empresario continúen peloteando los juicios en el tiempo, por eso nos parece razonable una tasa del 8%”.

Luego, la diputada Mónica Frade (CC), quien presentó un proyecto en el mismo sentido, explicó que “debemos ajustarnos a lo que ha planteado el Decreto 7023 que ha modificado el artículo 276 que pone como pauta tope el IPC más el 3%”, y al respecto, afirmó: “Nosotros coincidimos con este criterio que es razonable, pero no ideal”. “El trabajador va a mantener su indemnización justa, aunque en algún caso puede haber algún desajuste. La parte a proteger es el trabajador y eso va a seguir existiendo”, enfatizó.

El titular de la Comisión del Legislación del Trabajo, Martín Tetaz (UCR), planteó la existencia del problema de la nominalidad y de la incertidumbre: “Lo que genera más problemas e incentivos a litigar es la incertidumbre”. Y añadió: "Usar la tasa nominal trae problemas, porque la tasa debería reflejar el costo de oportunidad por haberle hecho perder tiempo a las personas, por la propia demora de la Justicia".

La semana pasada, la Comisión recibió a representantes de la Cámara Argentina de Comercio, entre otros, dando inicio al tratamiento de los proyectos tendientes a modificar la Ley de Contrato de Trabajo.

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