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Se implementa el Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito en el Sistema Nacional de Empleo Público
El Ministerio de Defensa ha publicado una resolución en el Boletín Oficial para dar inicio a la implementación del Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito en el Sistema Nacional de Empleo Público. Esta medida permitirá a los empleados del sector solicitar su reubicación en niveles escalafonarios superiores, valorando especialmente a aquellos que hayan accedido a los tramos más elevados. Conoce todos los detalles y sus implicaciones en esta nota.
El Ministerio de Defensa, en cumplimiento de la Ley de Ministerios y sus modificaciones, ha aprobado la implementación del Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito en el Sistema Nacional de Empleo Público. Esta medida se desprende de un acuerdo previo entre el Estado Empleador y los Sectores Gremiales, y busca brindar la oportunidad a los empleados de solicitar su reubicación en niveles superiores del sistema.
La resolución establece que aquellos empleados que cumplan con los requisitos para acceder a un Nivel Escalafonario superior podrán manifestar por escrito su intención de solicitar su reubicación. El cambio de nivel estará sujeto a la aprobación del Estado Empleador y contará con los respectivos créditos presupuestarios en cada jurisdicción u organismo descentralizado.
Se valorará especialmente a aquellos empleados que hayan accedido a los tramos más elevados del sistema. Además, se desestimará la postulación de aquellos que no cumplan con los requisitos mínimos del nivel al que hayan solicitado su reubicación.
Esta medida tiene como objetivo fomentar la promoción y el desarrollo profesional de los empleados del Sistema Nacional de Empleo Público, reconociendo su desempeño y méritos. El Ministerio de Defensa ha designado a un comité de valoración encargado de evaluar las postulaciones y asegurar la transparencia del proceso.
Es importante destacar que el gasto que demande esta implementación se financiará con las partidas específicas de la Jurisdicción 45 - Ministerio de Defensa.Con la puesta en marcha de este nuevo régimen, se espera impulsar la carrera y el crecimiento de los empleados del Sistema Nacional de Empleo Público, incentivando la excelencia y el compromiso en el servicio público.
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