El Gobierno, a través del decreto publicado en el Boletín Oficial de la República Argentina, ha homologado el acuerdo alcanzado por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional. Este incremento salarial, del 8%, se aplicará sobre las retribuciones mensuales normales, habituales, regulares y permanentes, aprobadas y vigentes al 29 de febrero de 2024. Cabe destacar que esta medida no incluye al Suplemento por Función Ejecutiva establecido en el convenio para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público.El acuerdo también contempla la creación de escalas retributivas para los distintos escalafones y entidades incluidas en el Convenio Colectivo de Trabajo General, así como el establecimiento de montos para la Compensación por Viáticos, el Adicional por Prestaciones de Servicios en la Antártida, el Reintegro por Gastos de Comida, la Compensación por Gastos Fijos de Movilidad y el Reintegro Mensual por Gastos de Guardería o Jardines Maternales. Además, se acordó un aumento en los montos del Premio Estímulo a la Asistencia.Sin embargo, este incremento salarial no aplicará para todas las categorías y sectores de los empleados del sector público. Algunas remuneraciones, como las sumas fijas remunerativas no bonificables mensuales dispuestas en el Decreto N°56/20, no serán afectadas por este aumento. Esto ha generado cierta preocupación entre los trabajadores, quienes esperaban que el incremento se aplicara de manera más amplia. A pesar de esto, el aumento otorgado representa un respiro para los empleados, en un contexto económico difícil y con la inflación en constante aumento.Este artículo fue generado automáticamente por nuestra Inteligencia Artificial. Suscribite para acceder a Trackmate, nuestro rastreador de regulaciones. Bienvenido a otro nivel: el seguimiento legislativo inteligente.