El Gobierno de Argentina ha dado a conocer la homologación de un acuerdo que establece un incremento salarial del 12% para los empleados de la Administración Pública Nacional. Dicho acuerdo también establece valores y escalas retributivas para diferentes sectores y fija límites en las remuneraciones. Esta medida entrará en vigor el 1 de febrero de 2024.La Ley Nº 24185 establece el régimen para las negociaciones colectivas entre la Administración Pública Nacional y sus empleados, designando al ex-Ministerio de Trabajo y Seguridad Social como autoridad administrativa de aplicación. A través de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, se logró este acuerdo que beneficiará a todos los empleados permanentes y no permanentes.Además del aumento salarial, se establecen valores y escalas retributivas para distintos sectores y se fija un límite en las remuneraciones de los agentes habilitados para realizar servicios extraordinarios. Además, se menciona que el incremento también aplica al personal civil de inteligencia de la Agencia Federal de Inteligencia.Se espera que esta medida tenga un impacto positivo en el sector público, mejorando las condiciones laborales y buscando la equidad salarial entre los empleados. El acuerdo ha sido fiscalizado por la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público y cumple con los requisitos legales establecidos.Este nuevo acuerdo salarial es una muestra más de los esfuerzos del Gobierno para mejorar las condiciones de trabajo y garantizar la estabilidad laboral en la Administración Pública Nacional.Este artículo fue generado automáticamente por nuestra Inteligencia Artificial. Suscribite para acceder a Trackmate, nuestro rastreador de regulaciones. Bienvenido a otro nivel: el seguimiento legislativo inteligente.
