# Administración Nacional de la Seguridad Social: su presupuesto 2027

> Administración Nacional de la Seguridad Social tiene $106 billones de gasto propio en el Presupuesto 2027, +17,1 % real (+41,8 % nominal) contra el Presupuesto 2026 tal como se sancionó.

- Documento: Presupuesto 2027 · Proyecto de ley
- Datos al: 3 de noviembre de 2026
- Comparación: contra el Presupuesto 2026 tal como se sancionó (texto contra texto: no usa el crédito vigente ni las modificaciones del año).
- Variación real: descontada una inflación de 21,1 % (Oficina de Presupuesto del Congreso, «Informe sobre el Proyecto de Ley de Presupuesto 2027», nota 15: variación anual promedio del IPC 2026-2027.).
- Fuente de los datos: Oficina Nacional de Presupuesto, Ministerio de Economía (https://www.mecon.gob.ar/onp/presupuestos/2027).
- Página: https://dequesetrata.org/presupuesto/2027/a-donde-va/E850
- Metodología: https://dequesetrata.org/presupuesto/2027/metodologia

Además transfiere $10,4 billones a otros organismos de la Administración Nacional (gastos figurativos), que no se cuentan acá para no duplicarlos.

## Programas

| Programa | Monto | Var. real | Var. nominal |
|---|---:|---:|---:|
| Prestaciones Previsionales | $76,4 billones | +19,6 % | +44,8 % |
| Asignaciones Familiares | $14,4 billones | +16,7 % | +41,4 % |
| Transferencias y Contribuciones a la Seguridad Social y Organismos Descentralizados | $13,8 billones | +20,2 % | +45,5 % |
| Complementos a las Prestaciones Previsionales | $3 billones | −17,1 % | +0,4 % |
| Atención Ex-Cajas Provinciales | $2,5 billones | +5,6 % | +27,9 % |
| Pensiones No Contributivas (Decreto N° 746/2017) | $1,8 billones | +14,2 % | +38,3 % |
| Actividades Centrales | $1,6 billones | −6 % | +13,9 % |
| Pensión Universal para el Adulto Mayor | $1,4 billones | +18,8 % | +43,9 % |
| Acciones de Nutrición Programa 1.000 Días | $588,9 mil millones | +23,1 % | +49,1 % |
| Seguro de Desempleo | $568,5 mil millones | +29,2 % | +56,5 % |
| Atención Pensiones Ex-Combatientes y Régimen Reparatorio Ley Nº26.913 | $524,3 mil millones | +15,5 % | +39,9 % |

## Por función

| Función | Monto | % del total | Var. real | Var. nominal |
|---|---:|---:|---:|---:|
| Servicios sociales | $106 billones | 100 % | +17,1 % | +41,8 % |

## Por tipo de gasto

| Tipo de gasto | Monto | % del total | Var. real | Var. nominal |
|---|---:|---:|---:|---:|
| Transferencias | $104,9 billones | 99 % | +17,5 % | +42,3 % |
| Gastos en personal | $875,4 mil millones | 0,8 % | −18,9 % | −1,7 % |
| Servicios no personales | $198,2 mil millones | 0,2 % | +36,1 % | +64,8 % |
| Bienes de uso | $19 mil millones | 0 % | +147,9 % | +200,2 % |
| Bienes de consumo | $4,5 mil millones | 0 % | −0,2 % | +20,9 % |

## Política presupuestaria (texto oficial)

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS), creada en el año 1991 a través del Decreto N.º 2741/91, es un organismo descentralizado que desarrolla sus funciones en el ámbito del Ministerio de Capital Humano. Tiene a su cargo la administración de las prestaciones y los servicios de la seguridad social en la República Argentina. La misión de ANSeS es implementar las políticas públicas del Estado Nacional en materia de seguridad social para garantizar cobertura y derechos a los aportantes y beneficiarios, al priorizar la eficacia, oportunidad, innovación y transparencia de la gestión. Su visión es ser un Organismo innovador, simplificado y eficiente en la ejecución de las políticas de la seguridad social del Estado Nacional, que garantiza la accesibilidad a los derechos de todos los ciudadanos. La estrategia de ANSeS está basada en cuatro ejes o políticas de gestión, que contienen objetivos y acciones estratégicas a seguir. Esta estrategia se operativiza a través de la ejecución de proyectos concretos enfocados en cubrir necesidades específicas y contribuir al logro general, según el siguiente detalle: Gestión oportuna y eficaz en los procesos claves de ANSeS; Gestión de la innovación tecnológica al servicio del ciudadano; Gestión para promover, defender y respetar el reconocimiento de los derechos ciudadanos; Gestión de calidad, de excelencia y transparencia en la administración de ANSeS. Los objetivos estratégicos del Organismo son: Asegurar una gestión oportuna y eficaz en la administración de recursos y de servicios. Impulsar la excelencia a través de procesos y tecnologías para gestionar el Organismo y brindar servicios de calidad. Definir e implementar una estrategia informática. Gestionar con transparencia e innovación a través de una comunicación con el ciudadano simple, fluida y de calidad. Aumentar la confiabilidad operacional y el cumplimiento de las normativas. Certificar los procesos críticos de ANSES bajo normas internacionales de calidad. Impulsar la transparencia en la gestión de las operaciones del Organismo.

## Contexto: qué pasó con el Presupuesto 2026

No cambia ninguna cifra de la comparación; explica por qué puede diferir de otras fuentes.

- **Por qué el Gobierno informa otras variaciones.** El mensaje del proyecto 2027 compara contra el ejercicio vigente 2026, es decir, la ley más todas las modificaciones que se le hicieron durante el año. Contra esa base, el gasto total sube 25,2 %. Esta sección compara contra la ley 2026 tal como la votó el Congreso. Por eso las variaciones de acá son distintas, y en algunas áreas mucho más altas. Fuente: Mensaje de remisión del Proyecto de Presupuesto 2027, apartado «Gastos»..
- **La inflación de 2026.** El proyecto 2027 estima que 2026 cierra con una inflación de 29,0 % entre diciembre de 2025 y diciembre de 2026. Cuanto más se aleja la inflación real de la prevista en la ley, más chicas quedan en pesos sus partidas, y parte de las subas reales de esta sección solo reponen esa diferencia. Fuente: Mensaje de remisión del Proyecto de Presupuesto 2027, «Supuestos macroeconómicos»..
- **Un DNU modificó el presupuesto en julio.** El Decreto de Necesidad y Urgencia 594/2026 modificó la ley de presupuesto para reforzar salarios universitarios, becas Manuel Belgrano, Monotributo Social y servicios de la deuda, y destinó $409.342.664.874 a las cajas previsionales provinciales. Fuente: Decreto 594/2026, Boletín Oficial del 16/7/2026..
- **Más fondos para juicios previsionales.** Dos decisiones administrativas subieron el tope para pagar deudas previsionales: la 20/2026 lo llevó a $712.288.000.000 y la 26/2026 a $962.288.000.000. La DA 20 también recortó créditos de varias jurisdicciones, y la DA 26 reforzó el Plan 1000 Días. Fuente: Decisiones Administrativas 20/2026 (B.O. 11/5/2026) y 26/2026 (B.O. 4/9/2026)..
- **El presupuesto 2026 derogó dos pisos de financiamiento.** El artículo 30 de la ley de Presupuesto 2026 derogó desde ese año el piso del 6 % del PBI para educación (artículo 9 de la Ley 26.206) y el aumento progresivo del presupuesto de ciencia hasta el 1 % del PBI en 2032 (artículos 5 a 7 de la Ley 27.614). El proyecto 2027 no los restablece. Fuente: Ley 27.798, artículo 30, incisos a) y b)..
- **Cómo se descuenta la inflación.** Para calcular las variaciones reales usamos una inflación promedio de 21,1 % entre 2026 y 2027, la misma que usa la Oficina de Presupuesto del Congreso. El proyecto 2027 solo informa la inflación de diciembre a diciembre (18,0 %), pero el gasto se ejecuta durante todo el año, así que para comparar un año contra otro corresponde el promedio. Con el 18 %, todas las subas reales serían unos 3 puntos más altas. Fuente: Oficina de Presupuesto del Congreso, «Informe sobre el Proyecto de Ley de Presupuesto 2027», nota 15; Mensaje de remisión del Proyecto 2027, «Supuestos macroeconómicos»..

## Cómo citar

DeQuéSeTrata, «Presupuesto 2027», con datos de la Oficina Nacional de Presupuesto. https://dequesetrata.org/presupuesto/2027/a-donde-va/E850