CONTRATO DE TRABAJO - LEY 20744 -. MODIFICACIONES SOBRE LICENCIAS IGUALITARIAS. MODIFICACION DE DIVERSAS LEYES. DEROGACION DEL DECRETO DE NECESIDAD Y URGENCIA 593/2016.
[b]Identificación y Definición del Problema:[/b]
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[*][b]Descripción del Problema:[/b] El proyecto de ley busca abordar la desigualdad en la distribución de responsabilidades familiares y la discriminación en el ámbito laboral basada en género, orientación sexual, identidad o expresión de género. Pretende eliminar prácticas basadas en prejuicios de género y promover la igualdad de derechos y responsabilidades entre padres, madres y adoptantes.
[*][b]Contexto y Antecedentes:[/b] Históricamente, la legislación laboral en Argentina ha reflejado patrones socioculturales estereotipados que asignan roles de cuidado principalmente a las mujeres. A pesar de múltiples intentos legislativos, no se ha logrado sancionar leyes que aborden efectivamente la desigual distribución del cuidado y la conciliación entre la vida familiar y laboral.
[*][b]Partes Interesadas:[/b] Las partes interesadas incluyen trabajadores y trabajadoras, familias, organizaciones de derechos humanos, colectivos de diversidad sexual, empleadores, y el Estado. Los afectados son principalmente las familias que enfrentan desigualdades en la distribución de responsabilidades de cuidado.
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[b]Necesidad y Objetivos del Proyecto de Ley:[/b]
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[*][b]Justificación:[/b] El proyecto de ley es necesario para adecuar la legislación laboral a los estándares modernos de derechos humanos, promoviendo la igualdad de oportunidades y trato en el ámbito laboral. Aborda el problema de la discriminación y la desigualdad en las responsabilidades familiares, buscando eliminar barreras basadas en género y otras condiciones personales.
[*][b]Objetivos:[/b] Los objetivos generales son promover la igualdad de derechos y responsabilidades familiares y laborales. Los objetivos específicos incluyen la modificación de artículos de la Ley de Contrato de Trabajo para ampliar licencias parentales y de cuidado, y la implementación de medidas que fomenten la corresponsabilidad parental.
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[b]Evaluación de Impacto:[/b]
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[*][b]Impacto Económico:[/b] El proyecto prevé un impacto económico en términos de costos asociados a la implementación de nuevas licencias parentales. Se propone una implementación escalonada y herramientas fiscales para mitigar el impacto en MIPYMES, como certificados de crédito fiscal.
[*][b]Impacto Social:[/b] Se espera un impacto social positivo al promover la equidad de género y mejorar la calidad de vida de las familias. La igualdad en las licencias parentales contribuirá a la superación de roles de género tradicionales y mejorará la salud y bienestar de los recién nacidos y sus familias.
[*][b]Impacto Ambiental:[/b] No se considera un impacto ambiental relevante en este proyecto de ley.
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[b]Resumen:[/b] El proyecto de ley busca modificar la Ley de Contrato de Trabajo en Argentina para promover la igualdad de derechos y responsabilidades familiares y laborales, eliminando la discriminación basada en género y otras condiciones personales. Propone reformas para ampliar licencias parentales y de cuidado, fomentando la corresponsabilidad parental y la equidad de género en el ámbito laboral.
