INCLUSION LABORAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. REGIMEN.

OBJETO: PROMOVER LA INCLUSION EFECTIVA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL AMBITO SOCIO-PRODUCTIVO, INCORPORANDO ESTA DIMENSION COMO UN EJE ESTRATEGICO DENTRO DE LAS POLITICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA (RSE) DE LAS EMPRESAS QUE OPERAN EN EL TERRITORIO NACIONAL; DEFINICION; AMBITO DE APLICACION; INCORPORACION DE LA DISCAPACIDAD EN LA RSE; LINEAMIENTOS OBLIGATORIOS; INTEGRACION EN CADENAS DE VALOR; CREASE UN REGIMEN DE INCENTIVOS DESTINADO A LAS EMPRESAS QUE ACREDITEN EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS ACCIONES PREVISTAS EN LA PRESENTE LEY; FINALIDAD DEL REGIMEN LABORAL INCLUSIVO; CONTINUIDAD DE LA PENSION NO CONTRIBUTIVA POR DISCAPACIDAD (PNC); CREASE EL REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES E INCLUSIVAS; INDICADORES Y EVALUACION; AUTORIDAD DE APLICACION; ARTICULACION; DISPOSICIONES FINALES; REGLAMENTACION; INVITACION A ADHERIR.

Expediente

1855-D-2026

Cámara

Cámara de Diputados de la Nación

Presentado

28 de abril de 2026