DeQuéSeTrata
Proyecto de LeyPresentado

REPRODUCE PROYECTO DE LEY SOBRE FORTALECIMIENTO COMPETITIVO Y PROMOCIÓN DE LA PRODUCCIÓN CITRÍCOLA. (REF. S. 2830/20).

“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” (S-1952/2024) Buenos Aires, 3 de octubre de 2024 Señora Presidente del Honorable Senado de la Nación Dra. Victoria Villarruel S / D Tengo el agrado de dirigirme a Usted, con el objeto de solicitar la Reproducción del Proyecto de Ley, registrado bajo el expediente 2830/20, de FORTALECIMIENTO COMPETITIVO Y PROMOCIÓN DE LA PRODUCCIÓN CITRÍCOLA, de mi autoría. Sin otro particular saludo a la Sra. Presidente con mi mayor consideración. Edgardo D. Kueider PROYECTO DE LEY El Senado y Cámara de Diputados,… Título I Disposiciones Generales Capítulo I VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” Del Objeto ARTÍCULO 1. - La presente Ley tiene por objeto contribuir al desarrollo y consolidación de la producción citrícola, promoviendo la competitividad y el desarrollo de la actividad entendida como economía regional a través de políticas públicas que permitan impulsar la rentabilidad en localidades y regiones que componen núcleos productivos de la economía social y nacional. Capítulo II SUJETOS COMPRENDIDOS ARTÍCULO 2. - Se encuentran comprendidos en el régimen instituido por la presente ley: a) El empleador productor citrícola que se dedique exclusivamente a la producción de cítricos ejecutando tareas de plantación, cuidado y cosecha de frutas en quintas citrícolas. b) El empleador que explote galpones de empaque o de procesamiento de las frutas cítricas y actividades complementarias. c) El trabajador dependiente que desempeñe sus labores bajo cualquier tipo de modalidad contractual para los empleadores referidos en los incisos a) y b) en los lugares de explotación agrícolas referidos en dichos incisos. d) Los sujetos que se desempeñen como trabajadores o empleadores de cualquier actividad accesoria a la explotación y comercialización de VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” frutas cítricas, aún en los casos en que dicha actividad no se desarrolle en quintas o galpones de empaque. Capítulo III ÁMBITO DE APLICACIÓN ARTÍCULO 3. - Establécese como ámbito de aplicación de la presente: a) Personal: los sujetos parte de las relaciones laborales enunciadas en el artículo 2º de la presente ley. A sus efectos, establézcase las siguientes categorías: - Personal de cosecha: capataz, carretero, traccionista, tractoelevarodista, cosechero o recolector, podador, raleador, plantador y cargadores de cosecha. - Personal de empaque: capataces, capataces de playa de carga y descarga, oficial embalador, oficial de mecánica y mantenimientos, sunchador de cajones o pallets. b) Territorial: Todo el territorio argentino donde se encuentren núcleos de desarrollo de actividad productiva de cítricos y éstos se constituyan como economías regionales. c) Temporal: la presente ley tendrá vigencia a partir de la sanción de la misma, dejándose expresamente manifestado que se aplicará a las relaciones laborales futuras, es decir, a aquellas que se inicien a partir de la sanción de la misma, excluyéndose expresamente las relaciones laborales iniciadas con anterioridad a la presente ley. VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” d) Normas de aplicación supletoria: en todo cuanto no se encuentre expresamente normado en el régimen instituido por la presente en lo relativo a las relaciones laborales enunciadas en el artículo 2º, o bien, en los casos en que esta ley no haga remisión expresa a otras normas, será de aplicación supletoria la ley Nº 20.774 y sus modificatorias. Título II DEL RÉGIMEN LABORAL Capítulo I DEL RÉGIMEN SIMPLIFICADO DE INSCRIPCIÓN ARTÍCULO 4. - Los sujetos alcanzados por el artículo 2º podrán acceder a un régimen simplificado de trámites y requisitos de inscripción ante los organismos respectivos. Instrúyase a la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS, organismo autárquico en el ámbito del MINISTERIO DE ECONOMIA DE LA NACIÓN, a fin de que instrumente un sistema simplificado de registración, liquidación y pago de aportes y contribuciones previstos en la presente, que le permita al empleador efectuar el mismo con la sola identificación de la Clave Única de Identificación Laboral (CUIL) del trabajador y la suma fija a ingresar. Capítulo II RÉGIMEN SIMPLIFICADO DE APORTES Y CONTRIBUCIONES ARTÍCULO 5. - Establézcase un régimen simplificado de aportes y contribuciones con destino al Sistema Único de Seguridad Social de carácter obligatorio para los trabajadores que presten servicios dentro VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” de la actividad regulada por la presente norma conforme los artículos precedentes. ARTÍCULO 6. - Establézcase para el personal de cosecha y personal de empaque de la actividad citrícola, entendidos en los términos del artículo 3º de la presente, una contribución única de Seguridad Social por empleado equivalente al diez por ciento (10%) de la remuneración bruta abonada al trabajador. ARTÍCULO 7. - La contribución única a la Seguridad Social (C.U.S.S.) será destinada al Sistema Previsional Argentino (S.I.P.A.), al Sistema Nacional de Seguro de Salud, al Régimen de Riesgos de Trabajo y al Régimen de Asignaciones Familiares en la proporción que dicte la reglamentación. ARTÍCULO 8. - El Poder Ejecutivo, dentro de los 90 días de la fecha de publicación de la presente norma, reglamentará e implementará el régimen establecido en los artículos precedentes. Capítulo III DEL FONDO DE CESE LABORAL ARTÍCULO 9. -Créase el Fondo de Cese Laboral vigente para el trabajador citrícola, entiéndase por tales, aquellos los sujetos cuyas tareas se encuadren en lo estipulado en el artículo 2º incisos c) y d) y artículo 3º inciso a) de la presente. El Fondo de Cese Laboral de los trabajadores citrícolas de todo el país se integra con un aporte obligatorio a cargo del empleador, que deberá ser realizado mensualmente desde el comienzo de la relación laboral. VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” Durante el primer año de prestación de servicios el aporte será el equivalente al doce por ciento (12%) de la remuneración mensual, en dinero, que perciba el trabajador en concepto de salarios básicos y adicionales establecidos por la presente ley, con más los incrementos que hayan sido dispuestos por el Poder Ejecutivo en forma general o que hayan sido concedidos por el empleador en forma voluntaria, sobre los salarios básicos. A partir del año de antigüedad, dicho aporte será del ocho por ciento (8%). Los aportes referidos, no podrán ser modificados por disposiciones de las convenciones colectivas de trabajo. Con el objeto de que los aportes depositados en concepto de Fondo de Cese Laboral reditúen beneficios acordes con las variaciones del poder adquisitivo de la moneda, el depósito de los mismos deberá efectuarse en cuentas a nombre del trabajador que posibiliten el mejor logro de los fines mencionados. En todos los casos, las cuentas se abrirán en entidades bancarias y estarán sujetas a la reglamentación que dicte el Banco Central de la República Argentina sobre el particular. El Fondo de Cese Laboral constituirá un patrimonio inalienable e irrenunciable del trabajador, no pudiendo ser embargado, cedido ni gravado salvo por imposición de cuota alimentaria y una vez producido el desempleo. El sistema a que se refiere el presente artículo para el trabajador de los sujetos alcanzados por los artículos 1º y 2º de la presente norma, reemplaza al régimen de preaviso y despido y cualquier otro rubro o concepto que pudieran estar contemplados por la Ley de Contrato de Trabajo. VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” ARTÍCULO 10. – Los depósitos de los aportes al Fondo de Cese Laboral se efectuarán dentro de los primeros quince (15) días del mes siguiente a aquel en que se haya devengado la remuneración, prohibiéndose el pago directo al trabajador que cesare en sus tareas, salvo el supuesto contemplado en el artículo siguiente. ARTÍCULO 11. – El trabajador dispondrá del Fondo de Cese Laboral al cesar la relación laboral, debiendo la parte que resuelva rescindir el contrato, comunicar a la otra su decisión en forma fehaciente. Producida la cesación, el empleador deberá hacerle entrega de la Libreta o Tarjeta de Aportes con la acreditación de los correspondientes depósitos dentro del término de cuarenta y ocho (48) horas de finalizada la relación laboral. Únicamente en caso de cese, se abonará en forma directa el aporte que corresponda a la remuneración por la cantidad de días trabajados durante el lapso respecto del cual no haya vencido el plazo para el depósito previsto por el artículo 10º de la presente ley. En caso de fallecimiento o concurso del empleador, sus sucesores, síndico o liquidador, deberán proceder a la entrega de aquel instrumento o en su defecto al pago de los aportes al Fondo de Cese Laboral no depositados, en la forma establecida por esta ley, dentro de un plazo máximo de treinta (30) días hábiles contados a partir del cese de la relación laboral, salvo que por las circunstancias del caso, la autoridad administrativa de aplicación o la judicial otorgare un plazo mayor, el que no podrá exceder de noventa (90) días hábiles. ARTÍCULO 12. – El incumplimiento de las obligaciones impuestas en el artículo anterior en tiempo propio, producirá la mora automática, quedando expedita la acción judicial para que al trabajador se le haga entrega de la libreta, se le depositen los aportes correspondientes o se le efectúe el pago directo cuando así corresponda. VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” Si ante el incumplimiento de lo dispuesto por los artículos 9º y 11º de la presente ley, el trabajador intimare al empleador por dos (2) días hábiles constituyéndolo en mora, se hará acreedor a una indemnización, que la autoridad judicial graduará prudencialmente apreciando las circunstancias del caso y cuyo monto no será inferior al equivalente a treinta (30) días de la retribución mensual del trabajador, que se menciona en el segundo párrafo del artículo 9º, ni podrá exceder al de noventa (90) días de dicha retribución. La reparación así determinada, será incrementada con el importe correspondiente a treinta (30) días de la retribución citada, en el supuesto que se acreditare incumplimiento del empleador a la obligación de inscripción resultante de lo dispuesto en la presente. Capítulo IV DE LA LIBRETA DE APORTES ARTÍCULO 13.- Créase la Libreta o Tarjeta de Aportes como el instrumento de carácter obligatorio expedida por el Registro Nacional de Productores Citrícolas con arreglo al Régimen de la presente ley como medio para verificar su aplicación. En ella deberán consignarse los datos y demás constancias que determine la reglamentación. Al iniciarse la relación laboral, el empleador requerirá del trabajador la presentación de la libreta y este último deberá presentarla al inicio de la contratación laboral. Si no contare con el citado documento deberá solicitarla y el empleador no podrá contratarlo hasta tanto le sea entregada la Libreta o Tarjeta de Aportes correspondiente. VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” CapítuloV DE LA PREVENCIÓN Y REPARACIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO ARTÍCULO 14.- Los trabajadores comprendidos en la presente ley serán incorporados al régimen de las leyes 26.773 y 27.348 en el modo y las condiciones que se establezcan por vía reglamentaria el Poder Ejecutivo y la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, para alcanzar en forma progresiva y gradual la totalidad de las prestaciones contempladas en dicha normativa en función de las particularidades propias de la presente ley. El Poder Ejecutivo fijará, en su caso, las alícuotas que deberán cotizar los empleadores y demás condiciones necesarias para acceder a los beneficios respectivos. TÍTULO III De la actividad citrícola CapítuloI DE LA PROMOCIÓN DE LA ACTIVIDAD CITRÍCOLA ARTÍCULO 15.- Establézcase un régimen de promoción y desarrollo de la actividad citrícola en el territorio nacional siempre que el mismo se desarrolle como economía regional o núcleo regional. A sus efectos, los sujetos alcanzados por los artículos 1º y 2º, podrán optar como opción a lo establecido en la presente norma, el cómputo como crédito fiscal del Impuesto al Valor Agregado el cien por ciento (100%) de los aportes y contribuciones al Sistema de Seguridad Social originado por el personal en relación de dichas empresas, y en su caso, utilizar los saldos técnicos favorables del Impuesto al Valor Agregado, como crédito para el pago de aportes y contribuciones establecidos en la presente. VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” TÍTULO IV De Autoridad de Aplicación y disposiciones complementarias Capítulo I DE LA AUTORIDAD DE APLICACIÓN ARTÍCULO 17.- La autoridad de aplicación de la presente ley será el Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación o la autoridad que éste determine. Capítulo II DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS ARTÍCULO 18.- Autorizase al Poder Ejecutivo a realzar las modificaciones o incorporaciones en la Ley de Presupuesto General de Gastos y Cálculos de Recursos de la Administración Nacional para el Ejercicio Fiscal vigente al momento de la sanción de esta ley en los aspectos que considere necesario para su implementación. ARTÍCULO 19.- Invitase a las Provincias a implementar políticas de otorgamiento de exenciones de impuestos y tasas en sus respectivas jurisdicciones en relación a la actividad productiva citrícola. ARTÍCULO 20.- La presente ley es de orden público e interés social. ARTÍCULO 21.- Comuníquese al Poder Ejecutivo. Edgardo D. Kueider VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD”

Expediente
1952/24
Cámara
Senado de la Nación Argentina
Presentado
3 de octubre de 2024

Trámite parlamentario· Proyecto de Ley - Congreso Nacional

  1. Presentado

  2. Media sanción

  3. Con dictamen (revisora)

  4. Sancionado

  5. Promulgado

  6. Archivado

Perdió estado parlamentario: caducó sin completar el trámite en el plazo de ley.

Fundamentos

Fundamentos del proyecto
Señora Presidenta: El presente proyecto de Ley busca establecer políticas de estado para la promoción del desarrollo de la actividad citrícola en el territorio nacional, procurando otorgarle al sector estabilidad fiscal y previsibilidad, estimulando la inversión en la producción primaria de cítricos, favoreciendo la creación de fuentes de trabajo en el área y apoyando el desarrollo de las economías regionales que motorizan las dinámicas productivas provinciales. Debemos señalar que Argentina es el octavo productor de cítricos a nivel mundial y que, cuando hablamos del sector estamos hablando de una industria que exporta 777 millones de dólares al año, que no sólo es fruta fresca sino que también involucra el proceso de industrialización tales como la producción de aceites, pulpas, jugos y que da trabajo a casi 100 mil personas en todo el País. La importancia socio-económica del sector, se hace evidente si se conoce cantidad de quintas y productores. Sólo en la provincia de Entre Ríos, según el último censo provincial citrícola realizado con la intervención del Consejo Federal de Inversiones, la Facultad de Ciencias Agropecuarias de la UNER y la Federación del Citrus de Entre Ríos (FeCiER) en septiembre de 2016, el número total de quintas cítricas ascendía a 2352 y el número total de productores citrícolas 1878, con una superficie total de 36.386 hectáreas destinadas a la actividad con una cantidad total de 15.725.099 plantas, resultando que las naranjas y mandarinas son los cítricos largamente predominantes en la región. Las naranjas ocupan 19.650,3 hectáreas, de superficie efectiva, mientras que a las mandarinas les corresponden 15.343,9 hectáreas. El tercer grupo de cítricos en orden de importancia es el limón, con 613,9 VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” hectáreas de la superficie efectiva total, y finalmente otros, con 778,9 hectáreas. En la categoría “otros” se contabilizan pomelos, kumquats, limas y otros cítricos sin identificar. Dichos establecimientos productivos presentan dimensiones de menor envergadura que en otros países, lo cual caracteriza al sistema de producción como de tipo familiar con gran capacidad de generar empleo. La rentabilidad del sector se ha visto significativamente disminuida en los últimos tiempos a pesar de la implementación de importantes cambios en el desarrollo de la actividad citrícola. Estas innovaciones, indudablemente generarán en un futuro próximo una mejora notable en el rendimiento productivo de la cadena pero aún no han logrado impactar positivamente en el rinde, así pues, es esperable que el aumento de las densidades de plantación contribuirá al aumento de cosecha por hectárea disminuyendo costos y mejorando la competitividad, así como la adopción de sistemas de riego realizado por los productores redundara en producciones con mayor estabilidad y calidad. La antes mencionada pérdida de rentabilidad del sector y sus industrias vinculadas ha generado una merma también en la cantidad de hectáreas plantadas, así puede observarse que según los censos oficiales de la Provincia de Entre Ríos realizados en 2004 con respecto al realizado en 2016, en la evolución de la superficie plantada se muestra una leve disminución del 14% como consecuencia de condiciones exógenas al desarrollo propio del sector. La actividad se ha visto castigada tanto por el déficit hídrico de la región sufrido en cortos periodos del verano, como por las condiciones macroeconómicas de colocación de productos en el mercado internacional, los gastos de logística elevados, y distorsiones de precio en la cadena de comercialización interna, entre tantos otros, las cuales, como es sabido, conducen a que el productor reciba una muy pequeña VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” proporción del precio de mercado que el consumidor paga por sus productos, todo lo cual ha generado una crisis de la producción citrícola con gran impacto en las economías locales. Atento a la crisis de la actividad y siendo estratégico para las provincias donde se desarrollan proteger el sector, este Cuerpo ha debido sancionar el 22 de Mayo de 2019 la Ley Nº 27.507, quedando promulgada de hecho el día 10 de junio de 2019, por la cual declara la emergencia económica productiva financiera y social a la cadena de producción de cítricos en las provincias de Entre Ríos, Corrientes, Misiones, Jujuy y Salta por el término de 365 días. Con fundamento en la caída de las exportaciones, el crecimiento de los costos, un tipo de cambio desfavorable para exportar y la disminución de la producción por sequía, la referida norma facultó al Ejecutivo a instrumentar regímenes especiales de prórroga para el sector citrícola en el pago de las obligaciones impositivas y de la seguridad social ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) y la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). Dicha declaración de emergencia, si bien no pudo esgrimirse como una solución de fondo ni definitiva, sí aportó una solución inmediata de coyuntura para el sector por el tiempo en que estuvo en vigencia. Hoy encontramos a la actividad con gran potencial para crecer y contando con capacidad productiva ociosa, pero el sector se encuentra aún inmerso en una crisis profunda. En aras de garantizar su desarrollo, resulta necesario tomar previamente medidas que garanticen competitividad y que incentiven a los emprendedores a invertir y generar más puestos de trabajo. VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” El presente proyecto, contempla la creación de un Régimen Simplificado de inscripción de trabajadores y la creación de un Régimen Simplificado de Aportes y Contribuciones. El mismo, es diseñado con la certeza de que habilitará la registración de una sustancial proporción de los trabajadores del cítrico, objetivo claro que ilustra el espíritu del proyecto que se acompaña. La notoria falta de registración puede encontrar varias causales, desde lo estacional de las tareas hasta las reiteradas crisis que el sector ha atravesado, pero en modo alguno puede percibirse como un problema sin solución. A través de la creación del sistema de registración único que se propone, conjuntamente a la creación de un régimen simplificado de aportes y contribuciones, podríamos garantizar las condiciones para dar fin con la informalidad en la que se encuentran subsumidos los trabajadores del cítrico, al generar los incentivos correctos a la patronal que vería facilidad en el procedimiento de registración y un costo laboral significativamente menor al que hoy debe afrontar en función de la creación de un aporte único cuantitativamente menor a la suma de las contribuciones y aportes que son deducidos de los salarios de los trabajadores citrícolas. Por otro lado, se propone la creación de un fondo común de desempleo, ideado en similares términos al régimen que tutela a los obreros de la construcción, con el propósito de estimular la registración de los trabajadores siempre que, si bien implica un desembolso dinerario obligatorio realizado en forma periódica y anticipada por el empleador, el mismo brinda certeza a todas las partes de la relación laboral al determinar los costos con anticipación a la culminación de la misma. La creación de este fondo logra disminuir las cargas sociales y da previsibilidad en torno a las eventuales indemnizaciones por el cese de tareas, no sólo en lo relativo a su cuantificación, sino en lo que se refiere VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” a su determinación y efectiva percepción, la cual de otro modo, debe resultar de un litigio que deja al trabajador en una situación de incertidumbre hasta su culminación, es decir, el carácter obligatorio e inevitable de la indemnización mediante el Fondo de Desempleo, hará que los trabajadores no se vean forzados a opciones judiciales de laboriosa gestión y de resultado incierto. A su vez, el fondo de desempleo generaría un gran incentivo a favor de la registración de trabajadores considerando que, si bien el mismo implica para el empleador el pago anticipado de los montos que lo integraran, ya no deberá considerar los costos de un eventual juicio laboral ante la culminación del vínculo. Podemos afirmar que la creación del Fondo de desempleo estimula la registración de los trabajadores del sector, que como hemos señalado, se encuentran en altísimas proporciones desempeñando sus tareas sin estar debidamente registrados. Entendemos que la patronal aumentará las registraciones ya que, si bien, el empleador deberá desembolsar fondos -que constituyen reservas- a los efectos de aportar al Fondo de Desempleo mensualmente y desde el comienzo de la relación laboral, este sistema le permitirá conocer de inmediato sus costos, y por ello podrá contratar trabajadores que antes no tomaba –o no registraba- por no aumentar su personal en breves periodos de tiempo o ante el riesgo de eventuales demandas por despido. A su vez, para evitar que el empleador realice movimientos de personal sin motivos, se ha estructurado el aporte patronal -para constituir aquel fondo- de modo tal que el mismo sea mayor durante el primer año de la relación laboral y que disminuya a la mitad pasado este. Este sistema que se constituye en torno al Fondo de Desempleo actuaría como un factor positivo sobre las tensiones en el campo laboral del sector y contribuiría al desarrollo de estas economías regionales y VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” consecuentemente del país todo, buscando disminuir las acciones judiciales al constituir el pago del Fondo de Desempleo como obligatorio, inevitable, y de procedencia automática; y por otro lado, pretendiendo incentivar la actividad citrícola con fundamento en dos razones: la mayor certeza respecto al costos de la contratación de trabajadores, y las expectativas en la disminución del concepto. Finalmente propicia una relación estrecha entre la prosperidad y el desarrollo de la actividad. El proyecto de ley que acompañamos, establece además la incorporación de los trabajadores del área en el régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales instituido por las leyes Nº 26.773 y Nº 27.348, garantizando la progresiva ampliación de las prestaciones en ellas previstas para los trabajadores citrícolas hasta garantizar cobertura total de daños en idénticas condiciones en que es establecido para la gran mayoría de la masa salarial de la nación que se encuentra bajo su amparo. Finalmente, en aras de impulsar las economías regionales dedicadas al cítrico, contemplando la posición estratégica en términos de comercio internacional que la actividad implica para el país, su capacidad de generar alta rentabilidad y propiciar de modo directo el empleo genuino y registrado, así como de incentivar la actividad industrial y servicios a ella vinculados, es que entendemos necesario apoyar y promover la actividad entendida como un factor de desarrollo local insustituible por lo cual, se propone en el texto que se acompaña, establecer un régimen de promoción y desarrollo a través del cual, los sujetos contemplados en la norma puedan imputar el cómputo como crédito fiscal del Impuesto al Valor Agregado al cien por ciento (100%) de los aportes y contribuciones al Sistema de Seguridad Social originado por el personal en relación de dichas empresas, y en su caso, utilizar los saldos técnicos favorables VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/“2024 – AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD” del Impuesto al Valor Agregado, como crédito para el pago de aportes y contribuciones establecidos en la presente. Por todo lo expuesto y en aras de impulsar las economías regionales que son generadoras de trabajo genuino para nuestro pueblo es que solicito a mis compañeros que acompañen este proyecto de ley. Edgardo D. Kueider VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL/final_de_pagina/

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